近年来，我国在国家层面积极构建多层次、全方位的人才体系，侧重海外人才引进与本土人才培养的双轨制、多样化人才项目相继出台，为青年科研人才提供了充足的支持和发展平台，推动了创新性科学研究、新兴与交叉学科建设以及社会经济发展，增强了国家的创新能力和核心竞争力。在这一系列人才政策的引领下，炸金花 推出“青年拔尖人才”专项计划，致力于培养信息领域的创新型青年人才，推动信息学科发展与革命性技术突破。

炸金花 “青年拔尖人才”专项计划紧密围绕炸金花 “人才强院”战略，聚焦青年教师群体，通过系统的遴选和培育机制，挖掘和培养一批在学术研究、教学实践、技术创新等方面具有卓越潜力的青年人才。该计划将为入选的青年教师提供全方位的支持与指导，帮助其快速提升专业素养和综合能力，加速其成长步伐，使其在学科前沿领域崭露头角，为炸金花 的学科建设、科研创新、人才培养等各项工作注入新的活力，夯实学科发展的后备力量，助力炸金花 在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

申请条件

（1）炸金花 年龄45岁及以下教研系列或研究系列青年教师；

（2）积极申报国家级人才项目。

项目执行期

2025年3月1日-2025年12月31日

申请方式

申请人提交申请书（附件1炸金花-炸金花在线游戏平台 “青年拔尖人才”专项计划申请书-2025.docx）电子版至[email protected]

申请书是展示申请人个人情况、项目规划、预期成果等关键信息的重要载体，其内容的完整性和准确性将直接影响到申请人的评审结果。因此，申请人应认真对待申请书的撰写工作，按照附件1的要求逐项填写，确保信息真实、准确、详细，突出自身优势和项目特色，使评审专家能够全面、客观地了解申请人的实力和潜力。

申报书提交截止时间

2025年6月2日

项目遴选评审‌

炸金花 将邀请校内外相关领域的知名专家组成评审委员会，于2025年6月15日前完成项目遴选评审工作。评审工作将严格按照既定的评审标准和程序进行，综合考量申请人的学术背景、研究基础、项目创新性、可行性以及预期成果等多个方面，确保选出最符合“青年拔尖人才”专项计划要求的青年教师。

任务书签订

项目获批后，入选教师需与炸金花 签署项目任务书。任务书中将明确项目的具体绩效指标，这些指标应具备明确性、可执行性、可考核性等特点，以便在项目执行过程中对项目进展进行有效监控，在项目结题时对项目成果进行准确评估。通过签订任务书，进一步强化入选教师的责任意识和目标导向，确保项目能够按照预定计划顺利推进，实现预期目标。

项目结题

项目执行期满后，炸金花 将组织专门的项目结题评审。项目负责人需精心准备项目结题汇报，全面展示项目的研究成果、实施过程以及绩效指标完成情况。结题汇报不仅是对项目成果的总结和展示，也是对项目执行情况的一次全面检验。评审专家将根据任务书中的绩效指标，对项目成果进行严格考核和评价，确定项目的完成质量。

炸金花 “青年拔尖人才”专项计划的启动，为广大青年教师提供了一个展示才华、实现梦想的广阔平台。炸金花 热忱欢迎符合条件的青年教师踊跃申报，共同为炸金花 的学科发展和人才培养事业贡献自己的智慧和力量。

附件：1.《炸金花 “青年拔尖人才”专项计划申请书》炸金花-炸金花在线游戏平台 “青年拔尖人才”专项计划申请书-2025.docx